Hable con un profesional legal antes de aceptar la oferta de compensación para trabajadores. Puede obtener un acuerdo más favorable.

Algunos abogados pueden cobrar una tarifa por hora, que puede oscilar entre los 100 y los three hundred euros, mientras que otros pueden ofrecer un paquete con un precio fijo para ciertos servicios legales.

Los empleadores deben proporcionar una hora de descanso y de comidas específica y legalmente requerida a los empleados que trabajan un cierto número de horas.

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As most of the people know by now, not all employers Keep to the law. Probably they’re intentionally seeking to deprive workers in their rights, Or perhaps they’re just ignorant in their obligations.

Tanto si vas a realizar la baja voluntaria como si te despiden, como regla standard debe haber un preaviso, que podrá ser descontado de la liquidación, en caso de que no se cumpla.

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Por ley, los empleadores deben pagar a los empleados con precisión y puntualidad por todas las horas de trabajo extra laboradas. Llame a nuestro bufete de abogados para discutir sobre cualquier disputa de salario u horas extras laboradas con el abogado de salarios, Brad Nakase.

Hable con un profesional authorized antes de aceptar la oferta de compensación para trabajadores. Puede obtener un acuerdo más favorable.

De Jover Abogados, reconocido despacho de abogados laboralistas en Barcelona, ayuda a empresas a enfrentar y prevenir problemas laborales brindando asesoría y servicios de calidad en el ámbito del Derecho Laboral. Con una puntuación de 4,eight/5, Jover Abogados se destaca por su profesionalismo y compromiso en proporcionar los servicios legales necesarios para resolver cualquier situación relacionada con el ámbito laboral.

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Si eres un trabajador indocumentado, estás protegido por las leyes laborales estadounidenses. Para empezar, si llamas a una agencia estatal para denunciar una violación laboral, no deberían preguntarte sobre tu situación migratoria. Tu empleador no te puede amenazar o maltratar por no tener papeles o ser un trabajador inmigrante.

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Su empleador no puede tomar represalias contra usted si usted hace una denuncia por discrimen ilegal ni por cualquier otra acción ilegal que esté cometiendo el empleador. Las Marben Abogados Laboralistas Barcelona represalias podrían ser despido o recibir un recorte salarial, una degradación de puesto o cualquier otra acción punitiva.